長年、動物業界はブラック企業が多いと言われてきました。しかし、少し前から各経営者が動き出しました。
私達も自分たちの力の範囲内ではありますが「変化」を続けています。

動物ケアスタッフとトリマーは、残念ながら今までの雇用のままですと家庭を持ったり、１人で生きていく事が困難な職種でした。
私達は、長年病院に貢献してくれたスタッフの人生に最後まで責任を持つべきだと考えています。 40歳になった時、日本人女性の平均年収を支払える様にお給料の計算をしています。
（専門卒のスタッフの雇用を元に書いています。大卒は別です。）
厳しい様ですが、大卒と違い、雇用の底上げをできる資格を持たないスタッフが新卒から各年代の平均年収を受け取る事は難しいです。
それでも・・トリミング技術を持っている者が認められない等、不平等に感じるのもまた現実です。
何度も何度も考え、練り直した結果「40歳で平均年収」という答えに繋がりました。（今後も社会情勢に応じて変化はする予定です）

私自身、呼吸器＆婦人科の持病をコントロールしながら働いています。
時に発作で皆に迷惑をかける事もあります。
この経験から、できる限りスタッフの健康管理には心を尽くしております。
大企業では当たり前かもしれませんが・・～40歳までは簡易的な健康診断を毎年１回。40歳～は人間ドッグをフルコースで受けて頂いてます。