８月

夏休みですね～🌻

私の隣には「夏休みの娘」が常におり・・・私の仕事の邪魔をし続けてくれています(笑)

そんな「夏休み」🌻

当院ではスタッフの「勉強期間」と定めています

私が娘の学校関連のものに行かない期間＝今度はスタッフのお世話強化月間！！

スタッフもスタッフ同士で教え合う様に・・しています。

（先輩：看護歴１０年以上　トリミング歴：６年目）

（後輩：看護歴５年目　トリミング歴：４年目）

まだまだ学ぶこと、改善すべきことがあります。

「盲点だった・・・」By後輩

意外にも知らない”もっと簡単にキレイになるカット方法”って、現場にいるとありますよね。

勉強会に身体を貸してくれるわんこちゃんに心からの感謝と、年齢に合わせたメンバー選び

そして休憩を入れつつ行うかどうか？等も、こちらで決めてレッスンしています

（先輩：看護歴２０年以上　トリミング歴：１０年目）

（後輩：看護歴１０年以上　トリミング歴：６年目）

スタッフ１人１人の”今の苦手”を克服していける様に・・・

私は普段からスタッフの技術力をこっそり確認して、レッスン内容を提示する様に心がけています

 

また、当院のメンバーの多くが「看護・トリミング兼任」ですので、勤務医からの院内指導もあります。

「エマージェンシー講座（入門）」

事前に勤務医から送られた資料を読み込んで参加します。

「こういう時ってどうするんだっけ？」

大きな病院ではないからこそ、細やかにできる事があります。

小さな病院だからこそ、スタッフ１人１人に目が行き届きます。

小さな会社だからこそ、スタッフ１人１人と綿密な面談が可能です。

勤務医が看護スタッフに対して「これやりたい！」という事も、

積極的に取り入れています

（これやりたい！を提案してくれる勤務医にも感謝♥）

「小型犬・猫に対する心臓マッサージ」

「中型犬以降の心臓マッサージ」（※別Ver.もありますが、今回はこちらのレクチャー）

 

私達がお世話になった病院も、大きなグループ会社を設立してガンガン業績を伸ばしています。

求人は会社に任せる、獣医師は獣医療に専念する。

確かにそれが一番平和ですし、獣医師も獣医師でない仕事をしなくて良くてBESTなのかもしれません。

今後、私達もどの様な選択をするのか・・は、その時にならないと分からないですが、

今はまだ院長と２人試行錯誤しながら、自分達で作った「SORA」を続けていく事が一番の幸せな選択だと思っています

 

こんな当院ですが・・

ご興味ございましたら、見学・実習を随時承っております♥

・見学は基本的に「半日」（日曜・祝日・木曜以外を基本としています）

・就活（実習）は基本的に「１日×３日程度」をお願いしております

ご来院をお待ちしております☻

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