夏～秋に・・・♥

今年の夏は何だか、あまり「猛暑」では無かった様に感じました

スタッフ内にも「夏バテ」などおらず・・皆元気いっぱい働いてくれました♥

私も娘の夏休み期間中は宣言通り「スタッフの勉強会」を徹底して行いました

／どこにどう鋏入れるか分かった？＼

私がスタッフのカットの手直しに入る時は、スタッフの道具を使います。

／え？自分の使わないの？？＼

私の道具で手直しする＝”その道具が良いのでは？と勘違いする”を潰す為です。

／足裏の毛刈り練習＼

現在レッスン希望者６名中、引き受けているのが５名。

１名は枠が空くのを待機中です。

私も自分だけの仕事をしつつ、皆と同じ現場の仕事もしつつの中でレッスンを組み立てていますので

自分で抱えられる人数の上限が勿論あります。

簡単そうに見える「足裏の毛刈り」ですが、実はとっても難しいと感じる子もいます。

 

自分が「実技落第生」だったからこそいっぱい勉強会をして、

当院に就職してくれたスタッフには沢山経験を積ませてあげたい！と考えています☻

（写真左：当院１０年目のベテランスタッフ）

一番最初に雇用させて貰ったスタッフです。

一から全てを教え、病院と共に、私達と一緒に歩んでくれました

／今度は後輩に返してね！＼

最近は先輩が後輩に・・・も時間外労働が気になり、中々上手くいかないという話も聞きますが・・

当院は全員「残業ゼロ」更新中ですので、余裕を持って勉強の時間を確保できています

「レッスンを受けつつ、自分達でも考える」

受け身だけの勉強は、絶対に身になりません。

絶対に、聞き逃しや注意力散漫になる時がありますので、きちんと「考える」時間が必要かなと思っています。

「よく考えてみる時間」

（でも・・この時メンズ君はあまり考えていないと思う・・の図）笑

嫌がる子も、先輩がやるとあ～ら不思議♥

・・なぜできる？？？

・・なぜわんこが体を委ねる？？

本当に「見ていると簡単！！！」に見えます。

でも実際に行うと全然違う不思議が現場にあります

私達がこの仕事を選ぶ理由は「わんこ（動物さん）を愛しているから」だと思います。

無償の愛を迷わずにくれる愛しいこの子達に、恩返しがしたい。

そこには「自分に負けない努力」と「わんこに心から感謝する気持ち」も必要です。

「自分では努力しているつもり」が多いな～と感じるここ数年の風潮ですが・・・

そこを逃さないのがSORA(笑)

ベテランスタッフ揃いなので、どの先輩とのペアで成長しやすいのか？？等

色々お試しを繰り返し、勝手に勉強をフェードアウトすることも見逃しません。

現在、当院在籍スタッフ達は年数も年齢も様々です

２年目の新卒入社スタッフ～歴２０年越えの４０歳台まで様々！

 

勉強会はスタッフに任せっきりにする事はせず、必ず自分の目で見て実力確認をしています。

経営者がスタッフ１人１人の実力を知り、必要な内容の勉強会を案内する。

実力を把握する為に沢山話をします＝昇給テストの時にもお互いの行き違い・勘違いが少なくなる！が

私がスタッフに対して責任を持って自分に課していることの１つです

 

こんな当院ですが・・

ご興味ございましたら、見学・実習を随時承っております♥

・見学は基本的に「半日」（日曜・祝日・木曜以外を基本としています）

・就活（実習）は基本的に「１日×３日程度」をお願いしております

ご来院をお待ちしております☻

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