４月

繁忙期の春、到来🌸

どの病院でもココに照準を合わせた、１年間のスタッフ教育・スタッフのレベルアップを図っているかと思います。

当院も例外でなく、

新卒スタッフ+中途の新人がペアを組んだりして、お互いのスキルアップを図ったり・・

個々のレベルが１年間でどこまで達したのか？？の、個別チェックをする時期となりました。

／実践も大切だけど知識も必要！＼

技術+知識の平行が必要な職業な為、知識を補充するための企業様セミナーも

繁忙期までの数ヵ月間に詰め込みました

美味しいお弁当も頂けて、幸せしかない時間♥

／勉強は自分の為に！知識は患者様の為に！＼

いっぱい食べて、勉強して、壁にもいっぱいぶつかって、そして仕事ができる様になった時

本当に楽しいステージが待っています

私が高校を卒業した時代には、こんな沢山の動物業界への道も無く・・・

ただ「ココに行くしかない」という中から選択せざるを得ない悲しい時代でした。

勉強をするモチベーションを維持するのも難しく、

（勉強をしたくない人がどちらかと言えば集まっていた学校/職場環境でした）

「勉強をするのは（して良いのは）獣医師だけだ！！」

「なぜ看護師たちの分際で勤務時間に勉強をするのだ？？」と言われていました。

／ダメなの？＼

心底疑問で、心底不満でした(笑)

勉強することで自分の技術力が上がる事は勿論のこと・・・

自信にも繋がり、自分の価値を経営陣にアピールしてお給料の交渉材料を得られます。

（当院では過去の私の実体験から、お給料交渉welcomeしています♥）

「技術力」「接客力」「スタッフ間のまとめ力」「真面目さ」「勤勉さ」様々あると思いますが、

一緒に病院を経営していって貰えそう、して欲しいな、と思うスタッフは財産であり

私達も手放したくないですので＝役職に就いて貰いたい交渉もしています

当院の看護Teamは「看護業務・受付業務・トリミング業務（カットまで全て）」を、ほぼ全員が担っています。

お互いが助け合えることで、１名では中々難しい子でも

「楽しく・笑って＝わんちゃんに負担無く・ストレス無く」施術する事が可能です☻

わんちゃん自身もトリミングする人間に余裕がある為か、わんちゃんの性格を押込める必要もなく、

自由なまま（勿論、危険を伴うことは別でお勉強をして貰いますが）施術が受けられます♥

 

そして何よりも当院の「推しポイント」と言えば

「労働時間が徹底管理されている」ことだと自負しております！！

スタッフ達が、労働時間をオーバーする事が無い様に・・・

そしてオーナー様+動物さんに全力で時間を注げる様に・・・私と院長が毎週の休診日には雑務を担っています。

スタッフ達のユニフォームを洗濯して～♬

／洗浄してキレイに使うよ＼

院内の至る所に設置している「加湿空気清浄機」を解体＆洗浄

空気がキレイ＝動物病院特有の動物臭が最小限＝アレルギー物質の減少

日干しして、キレイ～キレイ～♬

この為に上階にサンルームや、ランドリー室（一般家庭でいう家事室ですかね～）を広めに作って貰いました♥

加湿器の中にあるジャバラさえも、定期的にクエン酸で消毒♬

キレイ好きな方、どちらかと言えばキレイな職場が良いな～という方にはピッタリな「キレイな病院」です(笑)

 

「仕事が大好き」な私と院長が経営する「そら動物病院」♥

・キレイな職場環境

・労働時間の徹底

・完全週休２.５日制度

・看護の仕事以外にも多くのことを担える（勉強できる）環境

・美味しい昼食が無料で食べられる♥（平日のみ提供）

・有休１００％消化

・仕事内容の交渉が可能（どうしても苦手な分野は相談で辞退も可能）

・お給料交渉制度あり（こちらはテストを受けた結果を受けて、双方で話し合いの後に反映）

など

働いてくれるスタッフの為に、毎年「良い」と思う条件を追加しております☻

 

ご興味ございましたら、見学・実習を随時承っております♥

・見学は基本的に「半日」（日曜・祝日・木曜以外を基本としています）

・就活（実習）は基本的に「１日×３日程度」をお願いしております

 

皆様のご来院を、心よりお待ちしております♥

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