８月
毎日とんでもなく暑い日々が続いていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？
当院では毎年の求人数目標も掲げており
「スタッフ数を確保し、より良い獣医療のご提供・より安定した雇用条件の更新」を私と院長の責務としております。
開業から数年は雇用に困った年もありましたが、ここ数年は大変有難い事に希望人数の確保ができております☻
今年は９月から、トリマー歴１５年のベテランさんが勤務開始してくれる予定です♥
welcome～♥そして、ありがとーーーー( *´艸｀)♥
７月も、いっぱい練習に励みました新人スタッフ。
６月までは先輩と完全２人組で行っていましたが・・・
７月からは先輩が付きつつ・・新人スタッフが１名で行う時間を増やしてみました
色々なわんちゃんに ご協力頂き・・・
時に「はい！！そこまでーーーーー！！！」と、わんちゃん優先で終了する事もありますが、
これだけの頭数を入社数ヵ月で経験できる事は幸せでしかないと思います。
当院では「とにかく技術は現場で磨く！」を意識したスタッフ教育をしております。
そして「練習はするが、労働時間は規定内に収める」も同時に徹底。
トリミングの勉強だけでなく、OPE助手に入る為のテストも同時進行で実施中です
滅菌グローブを練習に使う・・・勿体ない気持ちは捨てきれませんが
何事も練習あるのみ！！！ですので、実際にOPEで使うグローブで練習をしております。
まだまだまだ自主練が足りておらず、院長の最終テストを受けられる段階までは進めませんでしたが・・
来月以降も引き続き、勤務医２名が中心となり「テストを受けられる」ところまで８月中には辿り着けると良いな～と
思っております。
現在毎週木曜日に「フード」や「疾患別」セミナーを希望者全員で受けております
美味しいお弁当を出して頂き、更に知識の更新も得られる！！！という最高な勉強会
獣医師は勿論、看護Teamも受付やトリミングで使える知識を得られ、
「私達も一緒になって動物さんを看て行くんだ！！」という意識改革にもなると思い
当院では開業以来、継続した院内セミナーの機会を設けております。
一生勉強。
一生技術の更新。
私達の仕事は一歩間違えれば、大怪我や死と隣り合わせです。
自分が正しい知識を身に付け、そしてそれを仲間同士で共有できることが大切だと考えます。
（個人だけでは、残念ながらその力は十分に発揮されませんよね・・）
皆で診る・看る・観る。
皆で考える。
皆で話し合う。
これからも当院では「スタッフとの対話を大切にした経営」を軸に、沢山の動物さんの為に
一緒に働いてくれる方を募集していきたいと考えております
