２０２６年始まりました♥

／welcome２０２６＼

昨年は、SORA１０周年を無事に迎えることができました♥

益々、スタッフ教育を加速させていきたい！！と院長と２０２５年の反省会を行い、

私は勤務初日から、やる気満々で出社しています

／２０２６成長するぞ！＼

１０年間、スタッフと共に勉強をする！・・という事を掲げて参りましたが、

無事１０年を迎えられた事とは反して、スタッフ自身の成長は・・・？？？という所は

私の希望通りの実力には届かず、私から見たら学びを活かしきれずにいるな・・という印象です。

技術職である私達には、一定の実力を早急に身に付ける責務があります。

当院では「看護業務（OPE助手含む）」+「トリミング業務（カットまで含む）」を

（ほぼ）全員が兼務しております。

突然「OPE助手」に入れる訳はありませんので、こうしてぬいぐるみを使って

助手の練習・流れ・滅菌された範囲を保つ意識の構築・時間を体に染み込ませます。

／いきなり入れると思った？＼

新人スタッフの中には、入社したら何もかも突然本番を迎えられると思っている子もいますが・・

命を扱う現場で、それはありません。

きちんと段階を経て、ご自身も勉強の時間を自分で作り、テストを受け、最低限のものを

身に付けてから本番に入らせる・・・

これが当たり前だと知って欲しくて、今回は少し厳しい内容を書こうと思いました。

お正月明け、集団での個人レッスンを開催しました✂

１人１人、できていない所を逐一指摘。

実力者との時間感覚のズレ。

実力者との施術方法のズレ、考え方（視点）のズレを改めて貰います。

改めて貰う事ができれば、技術力は向上し、時短が可能となり、自分もわんこも楽しく施術できる様になります♥

／ステキな事だね♥＼

とても素敵な事です

私は「わんこに優しい施術法」をずっと求めてきました。

そこには勿論「キレイ」や「可愛い」も添えられなければなりませんが、まずは「わんこに寄り添う」が優先。

それはつまり＝時短であり、扱い方の優しさであり、わんこに対する心からの愛情であると思っています。

それがちゃんとできていることを、私はスタッフに、まず第一に求めたいです

皆、本当に良い子！！

私は自分のTeamの子（看護・トリミング）は自分で選ばせて貰っていますので、皆の事を大切に想っています。

ただ「入社後の働き方・実力」は一緒に働いてみないと把握できません。

そこに関しましては、個々の社会人年数によって対応を変えていますが「実力は身に付けて当たり前」というのもまた

私の曲げられない部分の１つでもあります。

 

２０２６年は「皆、絶対に実力UP」を目標に、スタッフと共に走り回って参ります！！！

 

今年も既に複数の学生さんから、実習・見学・就活のお問い合わせを頂いております。

本当に本当にありがとうございます！！

（数ある動物病院の中から、当院をまず候補としてお選び下さったことに、心から感謝申し上げます）

・見学は基本的に「半日」（日曜・祝日・木曜以外を基本としています）

・就活（実習）は基本的に「１日×３日程度」をお願いしております

 

皆様のご来院を、心よりお待ちしております♥

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