２月

２０２６年は「スタッフ全員で成長するぞ！」を院内目標に掲げ走っております当院です

／雑貨もchange～♬＼

私の趣味は、雑貨を飾ること♥わんこを愛する事♥わんこの為に勉強する事♥スタッフの為に働く事です

（スタッフの為に・・って嘘くさい感じもしますが、どうぞ現スタッフに聞いてみて下さい！）

時々気持ちが疲れてしまう事もありますが・・・

そんな時でも良い年齢になった今、自分で自分のご機嫌取りができる様になり・・

そして、自分だけがする雑務が多すぎて困っていた昨年の自分ですが、

打開案を自分に提示できる様になり、年明けからパワーUPしました

１月１ヵ月間やってみて、スタッフ達に再度「レッスン希望」を取ってみました

レッスンは沢山している当院メンバーですが、それが＝成果として出ているか？？と言われると、

個々に差がとってもあります。

レッスンとの相性は勿論あると思いますが、恐らく個々の意識の問題が大いにありそうで・・

どの程度の負荷を希望なのか、お互いの為に確認作業をさせて貰いました

看護・トリミングTeamの多くが、どちらの仕事も兼務希望が多く・・・

先輩のチェックは必ず！！

最初は上手くいかなくても、勉強して準備が終えたスタッフからドンドン実践を積ませる！が当院流。

／経験たっくさん！！＼

先輩は次のステップに進む為、後輩が経験を積む場合先輩は「雑務」を担います。

（中々先輩たちが、自分のメイン仕事を譲る職場ってないと思います）

そうしなければ、新人が育たないですよね？

新人を育てられる職場って、とても良いと私は思っていて・・

私もそうして欲しかったな～という過去の思いを込めて、この様な制度にしております

命を扱う現場ですので、責任は付きもの。

責任は周りの先輩や経営陣が担いますが、本人も「意識」できる様になった上で現場に入らせます。

受付は看護の知識を持ってより優れた問診を取り、オーナー様にも動物さんにも負担が少ない/待ち時間も少なく済む様な

カルテを作成する事が目標です。

 

処置・検査の者は、看護の知識を持ち+動物さんの補助に必要な、より優れた保定力をトリミングと兼務する事で手に入れます。

 

トリミングする者がカルテを把握・看護の知識を身に付けている事で「看護融合型トリミング」が可能になり、

わんちゃんの一生涯に責任ある、一味違う施術が可能になります。

またわんちゃんの事を深く知ることで施術時間も短縮でき、当院では「病院トリミング」としては

設定時間が短く仕上げられる仕組みを、確立しております。

（５㎏までのカットコース・・１時間半目安　シャンプーコース・・３０～４０分目安です）

 

私達が学べば学ぶ程に・・・

そして、チームとして上手く動ける様になればなる程に・・

施術の幅が広がり、結果的にわんちゃんに尽くすことができます

 

勿論、技術職ですので「技術を身に付けるまでの時間」は少し大変かもしれません。

しかし、日々学べる環境は勉強が好きな方にとっては「最高！！」かと思います。

 

こんな当院にご興味ございましたら、随時見学・実習をお待ちしております

・見学は基本的に「半日」（日曜・祝日・木曜以外を基本としています）

・就活（実習）は基本的に「１日×３日程度」をお願いしております

 

皆様のご来院を、心よりお待ちしております♥

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